Journal of Management: на работу чаще берут приятных людей, а не профессионалов
Исследование показало, что в качестве коллеги чаще выбирают приятного в общении человека, а не того, кто показал больше компетенций, но в достаточно вызывающей форме. Материалы эксперимента опубликованы в журнале Journal of Management.